Vergroot de waarde van jouw HRM-afdeling met het Ulrich Model
Alleen als incompany | Laat de vier rollen van Ulrich jouw HR-afdeling strategisch versterken
Het Ulrich Model biedt al bijna 25 jaar heldere inzichten voor HR-professionals die meer strategische waarde willen toevoegen aan hun organisatie. In deze masterclass leer je hoe je de rollen van dit model in jouw praktijk toepast, met direct resultaat voor je HR-dienstverlening en organisatiedoelen.
Wat ga je leren?
- Begrijpen wat de vier rollen van het Ulrich Model inhouden.
- Herkennen hoe deze rollen elkaar aanvullen en samen een krachtig HR-kader vormen.
- Praktische methoden om het model te integreren in jouw HR-afdeling.
- Strategieën om draagvlak te creëren voor jouw aanpak binnen de organisatie.
- Toepassingen van het model in verschillende organisatietypen.
Wat levert het je op?
Na het volgen van deze training:
- Heb je diepgaand inzicht in de vier rollen: Employee Champion, Administrative Expert, Change Agent en Strategic Partner.
- Kun je deze rollen concreet vertalen naar verbeteringen in jouw HR-processen.
- Weet je hoe je de toegevoegde waarde van HR overtuigend kunt communiceren naar stakeholders.
- Beschik je over praktische tools om je HR-afdeling strategisch te positioneren.
Voor wie is de training?
- HR-professionals die verantwoordelijk zijn voor het organiseren en optimaliseren van HR-dienstverlening.
- HR Business Partners die strategisch willen bijdragen aan organisatiedoelen.
- HR-managers die hun afdeling willen versterken met een bewezen model.
- HR-adviseurs die praktische handvatten zoeken om hun adviesrol te verbeteren.
Aan de slag met jouw eigen team?
Dit interessante programma bieden wij incompany aan. Dat betekent dat we dit programma in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en is direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Neem voor meer informatie contact met ons op.
Tijdens deze masterclass ontdek je hoe de vier rollen van het Ulrich Model elkaar versterken en de sleutel vormen tot een effectieve HR-afdeling.
Ochtendprogramma:
- Introductie tot het Ulrich Model en de vier rollen.
- Inzicht in de praktische toepassingen van Employee Champion en Administrative Expert.
Middagprogramma:
- Verkenning van de rollen Change Agent en Strategic Partner.
- Break-outsessies waarin je het model toepast op je eigen organisatie.
- Praktische actieplannen en feedback om direct aan de slag te gaan.
Geef jouw HR-afdeling een strategische boost en maak de impact van HR zichtbaar in jouw organisatie!